Een kindje adopteren is een levensveranderende gebeurtenis. En net zoals bij een biologische geboorte, heb je tijd nodig om te wennen, te hechten en rust te vinden in je nieuwe rol. Gelukkig bestaat er in Nederland zoiets als adoptieverlof en dat is veel meer dan alleen een weekje vrij.
In deze blog vertel ik je wat adoptieverlof precies inhoudt, wat je rechten zijn in 2025, waarom het zó belangrijk is voor ouder en kind, én hoe ik het zelf ervaren heb toen ik mijn pleegzoon verwelkomde.
Adoptieverlof is een wettelijk geregeld verlof dat je als werknemer kunt opnemen wanneer je een kind adopteert of in huis neemt via langdurige pleegzorg. Het geeft je de ruimte om te wennen aan het ouderschap, om een band op te bouwen met je kind en om samen tot rust te komen in een hele nieuwe gezinssituatie.
Vanaf 1 januari 2025 hebben adoptie- en pleegouders recht op maximaal 6 weken adoptieverlof. En het mooie is: dit verlof wordt door het UWV voor 100% vergoed op basis van je dagloon. Je moet het opnemen binnen 26 weken nadat het kind in je gezin is gekomen.
Dat betekent: zes weken volop tijd, zonder stress over je inkomen. En geloof me, je hebt die tijd echt nodig.
Waarom adoptieverlof zo belangrijk is
Hechting is het sleutelwoord. Een kind dat geadopteerd wordt, komt vaak uit een situatie met verlies, trauma of verandering. Die eerste weken samen zijn cruciaal om vertrouwen op te bouwen, veiligheid te bieden en ritme te vinden.
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat kinderen die na adoptie of plaatsing een stabiele, rustige start krijgen met hun nieuwe ouders, makkelijker hechten en zich beter emotioneel ontwikkelen. En dat geldt niet alleen voor de eerste maanden, maar voor hun hele verdere leven.
Daarom is adoptieverlof geen luxe. Het is een noodzaak. Het zorgt ervoor dat jij als ouder niet meteen moet rennen van crèche naar werk, maar écht kunt landen in het moederschap of vaderschap.
Mijn ervaring met adoptieverlof
Toen ik mijn zoon in huis kreeg via langdurige pleegzorg, was het alsof de wereld even stilstond. Alles draaide om hem. En hoewel ik het me rationeel had voorbereid, wist ik ook: dit wordt heftig.
Die eerste weken waren intens. We leerden elkaar kennen, tastten af, huilden, lachten, en vonden langzaam een ritme. Als ik toen niet het recht had gehad op adoptieverlof, was ik waarschijnlijk ingestort. Niet omdat het niet mooi was maar omdat het zó veel was.
Dankzij het adoptieverlof kon ik er echt zijn voor hem. Niet alleen fysiek, maar ook emotioneel. En dat gaf hem het signaal: jij bent veilig. Jij bent thuis.
Daarom gun ik elke adoptie- of pleegouder die kostbare tijd. Onbetaalbaar, en toch geregeld.
Belangrijke regels rondom adoptieverlof in 2025
Om je adoptieverlof aan te vragen, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen:
- Je bent werknemer in loondienst
- Je kunt aantonen dat je een kind adopteert of langdurig in pleegzorg neemt
- Je vraagt het verlof minimaal 3 weken van tevoren aan bij je werkgever
- Het verlof mag aaneengesloten of verspreid worden opgenomen binnen 26 weken
Goed om te weten: beide ouders hebben recht op adoptieverlof. Dat betekent dat je samen zes weken vrij kunt nemen, of kunt afwisselen. Zo krijgt het kind maximaal de kans om te wennen en hechten aan jullie allebei.
Tips voor een fijn adoptieverlof
- Zorg voor rust en ritme. Geen overvolle agenda, maar focus op jullie als gezin.
- Laat verwachtingen los. Elk kind reageert anders. Gun het tijd.
- Praat met andere adoptie- of pleegouders. Het helpt enorm om ervaringen te delen.
- Betrek je werkgever op tijd. Een open gesprek voorkomt stress of misverstanden.
- Vier de kleine mijlpalen. Elke knuffel, lach of eerste ‘mama’ is goud waard.
Of het nu je eerste kind is of je vierde, het adoptieverlof is een unieke kans om écht te verbinden.
Geef adoptieverlof de aandacht die het verdient
Het is tijd dat we adoptieverlof net zo serieus nemen als bevallingsverlof. Want ouderschap is ouderschap — ongeacht hoe je gezin tot stand komt. En elk kind verdient een zachte landing.
Ben jij net ouder geworden via adoptie of pleegzorg? Of zit je in de voorbereiding? Gebruik dat adoptieverlof voluit. Het is van jou. Voor jullie.
Vertel jouw verhaal
Heb jij ervaring met adoptieverlof? Hoe heb jij die eerste weken met je kind beleefd? Deel jouw verhaal op onze socials of laat een reactie achter. Jouw ervaringen kunnen andere ouders enorm helpen!
Lees hier meer over regelzaken.
